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DROIT DU TRAVAIL ET APPRENTISSAGE : CE QU'IL FAUT RETENIR

Public :

Tout agent en contact avec les apprentis, les entreprises et les familles

Objectifs pédagogiques :

Identifier les documents de référence en matière d’apprentissage

Acquérir les connaissances de base pour comprendre une situation et le cas échéant entamer une médiation

pré requis :

Programme :

-e paysage contractuel français : positionnement du contrat d’apprentissage
-Les éléments de réforme depuis le 5 septembre 2018
-Le contrat d’apprentissage :
Ages plancher et plafond d’accès à l’apprentissage
Les parties au contrat et le CFA
La durée du contrat (réduction / allongement)
Temps de «travail» et formation théorique
Le maître d’apprentissage
Niveaux de formation et parcours
La rémunération des apprentis (la réforme réglementaire)

-Le contrat d’apprentissage :
La rémunération des apprentis
Les modes de rupture anticipée du contrat et leurs conséquences

Methodes :

Présentation du cadre et apports de nombreux exemples par le formateur, réflexions sur les cas apportés par les participants

Evaluation et suivi :

Intervenant :

Référence :

PIEA-2102

Durée :

1 jour(s)


Mis à jour le: 14/10/2020 09:10:48
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Sessions :

Effectif par session :
Dates : 15 mars 2021
Lieu : Paris
Tarif : 320 € par journée/stagiaire

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Inscription :

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Mél : cfcma@cma-france.fr
Tél : 01 44 43 10 04


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