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STIMULER LA MOTIVATION DES APPRENTIS

Public :


* Enseignants, formateurs, animateurs de centre de ressources

Objectif :


* Repérer les facteurs qui démotivent les apprentis

* Acquérir une méthodologie d'intervention pour y remédier.

Programme :



- Partir des pratiques existantes du formateur, repérer les leviers de la motivation

Repérer ce qui nous motive/démotive et de ce qui motive/démotive les apprentis.
Repérer ses propres besoins imminents en terme de motivation des apprentis et en faire un contrat d'objectif dans cette formation
Fixer ce contrat d'objectif dans un outil de liaison
Présentation des enjeux et objectifs de la pédagogie proactive
Entrainement au questionnement à choix multiple centré sur les besoins imminents des entreprises, objets de missions à court terme pour les apprentis
Appel d'une entreprise, action "fil rouge".

Analyse des leviers de la démarche pour la motivation des apprentis/formateur/ ciblés sur ces enjeux
Réalisation de ressources diversifiées pour l'animation
Préparation d'une projet de mise en œuvre de l'appel à l'entreprise, d'exploitation de cet appel avec son apprenti et d'observation des effets en terme de motivation.

Renforcer la démarche proactive du formateur pour démultiplier la motivation des apprentis
Les 12 étapes de la démarche proactive en formation.
Jeux de rôle (jeune

Methodes :


Pédagogie proactive

Mise à disposition d'un outil

Référence :

PIAP-2401

Durée :

2 (1+1) jour(s)


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Sessions :

Dates : 1er module : 12 mars 2018 second module : 6 avril 2018
Lieu : Paris
Tarif : 300 € par journée/stagiaire

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