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DEVELOPPER ET STRUCTURER L'ACCOMPAGNEMENT DE JEUNES ENTREPRISES

Public :

Chefs de service ou conseillers en charge du dispositif d'accueil des créateurs et de l'accompagnement de jeunes chefs d'entreprises

Objectif :

* Identifier des outils et des modes de fonctionnement en interne des CMA pour professionnaliser la relation avec les jeunes chefs d’entreprise.

* Mieux se faire connaître et reconnaître par les chefs d’entreprises comme un interlocuteur bienveillant.

* Se placer dans une posture de partenaire qui apporte des services à l’entreprise et pas uniquement dans celle d’un centre de ressources.

* Développer un réseau de chefs d’entreprise partenaires, en considérant leurs spécificités (statut, activité, effectif…).

* Enjeux et impacts du développement d'une relation proactive avec les entreprises.

* Le rôle du conseiller et son positionnement par rapport aux autres acteurs du territoire.

Programme :

* Identifier les différents types de chefs d’entreprise
- Comprendre les préoccupations des chefs d’entreprise en vue d’établir une relation durable de partenariat : environnement économique, culture et langage d'entreprise.

- Quelle «offre de service aux entreprises», un conseiller emploi peut-il proposer en fonction du profil du dirigeant.

- Les conditions pour rendre opératoire cette offre de service à partir de l’immatriculation

-Se préparer à prendre contact avec les entreprises.

* Contenus et progression
Toute la formation portera sur une méthodologie et des outils orientés «terrain» afin de développer la relation avec les jeunes chefs d’entreprise.
- La grille de positionnement du dispositif
- Les objectifs opérationnels
- Les repères structurants de la transversalité entre les actions
- Les techniques d’animation des réunions
- Les perceptions croisées entre les actions
- Les outils de pilotage
Cette formation-action permettra aux participants de travailler sur les étapes structurantes pour développer leurs actions avec de jeunes chefs d’entreprises.

Methodes :

* Construction d’outils simples et efficaces
* Echanges de pratiques entre les participants
* Jeu de rôles en lien avec les expériences des participants
* Débriefing en groupe
* Des outils, méthodes, contenu de la formation, et synthèses des échanges seront remis aux participants

Référence :

DECR-1503

Durée :

2 jour(s)


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Sessions :

Dates : 21 et 22 septembre 2017
Lieu : Paris
Tarif : 320 € par journée/stagiaire

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Inscription :

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Une confirmation par écrit vous sera adressée au plus tard quinze jours avant le stage.

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